Часто задаваемые вопросы

« Назад Временно переводят на вредное производство, вы не согласны, как быть?  04.02.2022 14:06 Как правило, временный перевод осуществляется с письменного согласия работника, о чем заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. Однако, в ряде случаев допускается перевод и без его согласия, на срок не более 1-го месяца. К таким случаям относятся: катастрофы, авария, несчастный случай на предприятии, простой, замена отсутствующего работника в чрезвычайной ситуации и т.п. Подробнее об этом вы можете узнать из ст. 72.2 Трудового кодекса РФ. Если ваш перевод не является следствием чрезвычайных обстоятельств, вы вправе отказаться. В случае нарушения работодателем ваших прав можно обратиться с жалобой в: государственную трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд.